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| 营销中心 | ||
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| 部门职责 | ||
| 1、根据公司整体战略，制定公司的营销规划。 | ||
| 2、组织对市场信息的收集、整理和分析，及时了解行业中的最新动态，并为总经理提供决策依据； | ||
| 3、负责实施销售管理，审核公司各项营销、企划计划，并在实施过程中进行监督和改进； | ||
| 4、编制年度销售计划、毛利计划和费用计划，核定营销部各岗位的用工方案和其岗位职责； | ||
| 5、组织召开营销分析会并负责具体工作的下达和协调； | ||
| 6、对属下员工进行日常工作评估及考核，对人员的晋升和录入调整，拿出主导性建议； | ||
| 7、负责实施审核合同、合作条款、各项相关费用，协调和解决各种合作中的问题； | ||
| 8、督促并实施营销部年、月、周、日的工作计划，审核营销部外发文件； | ||
| 9、建立健全本部门各项管理和规章制度，负责对属下人员进行日常工作考核，监督所属员工廉洁奉公； | ||
| 10、处理重大顾客投诉； | ||
| 11、承办总经理交办的其他任务。 | ||
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